那么問題來了，肇慶PIPRO空壓氣管道螺桿空壓機的儲氣罐不要行不行呢?空壓機出口的儲氣罐不僅能起到穩(wěn)定出氣壓力、緩沖等作用，同時，還有一個重要作用一般用戶不會注意到，那就是，防止空壓機停機期間，壓縮空氣管道因為某種原因返回液體，倒灌入空壓機中，因其損壞。PIPRO空壓氣管道價格如果去掉這個儲氣罐，則在管道設計時，要采用倒U型彎設計來起到同樣的作用。此外，儲氣罐的作用是維持壓縮空氣系統(tǒng)的管網壓力不要出現(xiàn)大的波動。由于壓縮空氣系統(tǒng)末端的用氣量一般不可能是任何時候都是平穩(wěn)的，所以要利用儲氣罐來平衡系統(tǒng)壓力的平穩(wěn)和減少空壓機的頻繁加載和卸載。另外一個作用是對經干燥后的壓縮空氣再次進行冷卻，以減少壓縮空氣中水份的含量。對于個別的壓縮空氣系統(tǒng)，如空壓機的排量很大（如離心式空氣壓縮機），系統(tǒng)管網的體積也比較大（管路直徑大且長）且用氣比較平穩(wěn)的情況，也可以不配備儲氣罐。但一般的壓縮空氣系統(tǒng)都需要配備儲氣罐?？諌簷C內部沒有存儲壓縮空氣的地方，一旦壓縮空氣產生就必須被用掉，這樣的工作方式不理想，有了儲氣罐，可以先將壓縮空氣打到儲氣罐里到一定氣壓，然后用到氣壓降到一定程度，壓縮機再啟動，這樣無論是從能源利用角度還是壓縮空氣質量方面都更理想。所以沒有儲氣罐是不行的。然而，對于所需壓縮空氣量小使用不頻繁的設備，空壓機不要儲氣罐也可以。但考慮到空壓機性能的穩(wěn)定，壓縮空氣的壓力恒定及質量，最好配儲氣罐。

螺桿空壓機其他組成部分，空氣過濾器，空濾芯是個紙質的干式的過濾器，是空氣過濾的核心。做成折疊形狀是為了增大空氣穿透的面積?？諡V芯通氣細孔約為3μm左右，主要功能是濾掉空氣中大于3μm左右的灰塵和固態(tài)顆粒，避免螺桿轉子過早磨損，機油過濾器和油分芯的過早阻塞。一般每500小時或更短的時間（視具體環(huán)境而定）取下用≤0.3MPa的空氣自內向外吹，清理疏通被阻塞的通氣細孔。哪里有PIPRO空壓氣管道壓力太大會把細孔吹破吹大，反而起不到應有的過濾精度的要求。故用儲氣罐內的剩余的空氣吹空濾芯時，一定要看清楚儲氣罐上壓力表顯示的壓力，小心用＞0.3MPa的空氣會把空濾芯吹報廢，進而使空濾芯失效，造成機頭抱死。進氣閥又叫進氣控制閥，通過它控制進入主機的氣流大小，進而達到控制空壓機排氣量大小的目的。肇慶PIPRO空壓氣管道容調式的進氣閥是由反比例閥控制伺服氣缸，伺服氣缸的頂桿推動進氣閥內的閥片進而控制進氣量，可實現(xiàn)從0-100%的無級進氣控制調節(jié)。反比例閥和伺服氣缸，比例是指A和B兩氣路之間的氣流分配比例，反是相反的意思，即經過反比例閥進入伺服氣缸的氣量越小，進氣閥的閥片打開越大，反之越小。放空電磁閥，在進氣閥的旁邊，當空壓機停機時，讓油分罐內和主機內的空氣放空到進氣閥片上方，通過空濾器排出，避免空壓機再次啟動時因主機內有油而造成空壓機重車啟動，進而加大啟動電流而燒毀電機溫度傳感器，位置在主機的排氣端，測量的是主機排出的油氣混合物的溫度，另一端接PLC，并在液晶顯示屏上顯示溫度的高低。

管道含油量高，可能損壞末端設備。管道出油問題一般出現(xiàn)在采用有油潤滑空壓機的情況下。肇慶PIPRO空壓氣管道對用氣含油量要求不高的工廠，常常表現(xiàn)為末端管道中出現(xiàn)油泥狀異物。這種問題基本是和出水問題同時出現(xiàn)，因空壓站不能很好地處理掉壓縮空氣中含有氣態(tài)或液態(tài)的油和水，使得含油壓縮空氣在管道中形成油滴，哪里有PIPRO空壓氣管道然后與壓縮空氣含水造成的銹蝕混合，形成油泥，這種油泥狀雜物極易損壞末端管路設備和現(xiàn)場用氣設備。解決方案：應在管道進入車間位置加配氣水分離器并增設一級C級過濾器。管道泄漏泄漏是壓縮空氣管網系統(tǒng)不可避免的問題，多見于管道接頭、法蘭墊片、氣源三聯(lián)件、快速接頭、破損軟管等部分，因管理人員關注少、保養(yǎng)檢修不到位、維護成本等原因而偶發(fā)或持續(xù)存在。解決方案思路：將能源消耗費用核算至用氣設備，提升管理和現(xiàn)場人員的節(jié)能意識，完善保養(yǎng)檢修制度，采用不易泄露的優(yōu)質接頭、管件和密封件，將不常拆卸的管道接頭施加管道密封膠緊固，發(fā)現(xiàn)已經漏氣的軟管及時更換或修補。預留流量計位置動力管網不應僅僅作為壓縮空氣的傳輸渠道，在設計中應該考慮到日后生產能耗數據的管理，所以在設計中，一定要預留計量和測試的接頭位置。PIPRO鋁合金管道耐腐蝕、防燃、防紫外線杜絕因管道銹蝕導致設備的早期老化。使用問題，常見的氣動管路故障有管路接頭處泄露，軟管破裂，冷凝水聚集，過濾器等氣源處理元件工作不良等，這些問題會導致管路壓力損失，供給氣壓不足，損壞元器件，增加空壓機的能耗。對此，管路系統(tǒng)需要定期檢查和定點檢查。

該標準用于評定空壓站的整體能效水平，統(tǒng)一和規(guī)范了壓縮空氣站的能效檢測、計算和能效等級的評定標準，對整個中國壓縮機行業(yè)的發(fā)展具有里程碑式的意義。據悉，該標準由合肥合肥通用機電產品檢測院有限公司和阿特拉斯·科普柯（上海）貿易有限公司主要起草編制，并得到壓縮機和凈化行業(yè)多家企業(yè)的參與和支持。在2018年的上海中國國際流體機械展覽會上舉辦了非常隆重的發(fā)布儀式，肇慶PIPRO空壓氣管道同時也對標準進行了宣貫。之后，各方不懈努力舉辦各種推廣活動，孫曉明副院長在瑞士召開的“2018世界電機峰會”大會上作了介紹，進一步擴大了國際影響；阿特拉斯·科普柯一年來組織了多場推廣宣貫活動；哪里有PIPRO空壓氣管道壓縮機協(xié)會也先后在工信部等政府部門的各種產業(yè)會議上宣傳標準，走訪了國家節(jié)能中心、地方的節(jié)能中心、市場監(jiān)督管理機構、用戶行業(yè)協(xié)會組織等，不斷宣傳講解團標，希望通過各種資源渠道擴大標準的影響力，推進采標應用，幫助用戶開源節(jié)流從系統(tǒng)節(jié)能綜合利用中受益9月份，中通協(xié)壓縮機分會還將“秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司空壓站項目”申報了工信部“2019年百項團體標準應用示范項目”。工信部自2017年開展“百項團體標準應用示范項目”活動至今，已有208項團體標準納入示范項目。申報此項目對實施時間有嚴格的規(guī)定，示范項目重點支持具有創(chuàng)新性、先進性和國際性的團體標準應用，主要包括：填補國家和行業(yè)標準空白的創(chuàng)新性團體標準；技術指標全面嚴于或優(yōu)于現(xiàn)有國家和行業(yè)標準的先進性團體標準；具有國際領先水平，同步推進國際標準制定的團體標準。《壓縮空氣站能效分級指南》這個標準在國際國內都是填補空白的，具有創(chuàng)新性和先進性。如果申報成功，將對此團體標準的實施推廣起到更加強有力的促進作用。

空壓機行業(yè)節(jié)能改造秘籍，速度圍觀！壓縮氣體工程及相關設備市場發(fā)展到今天，各家生產制造企業(yè)、各地代理商一直在考慮產品創(chuàng)新、技術變革和價格體系。哪里有PIPRO空壓氣管道各個環(huán)節(jié)都想找到有效的市場突破方法，現(xiàn)已經歷經濟“新常態(tài)”，經歷各個品牌的“價格戰(zhàn)”，也層次不窮的出現(xiàn)跟客戶之間的多花樣的“合同能源管理”。多年的市場如何準確的判斷，產品如何推廣，越來越困惑著生產商、代理商。我們簡單地說，空氣設備以及相關產品的制造商，和需要氣源的用戶，簡單的關系，多少年來，被肇慶PIPRO空壓氣管道廠家，代理商以及糊涂的用戶都搞的煙霧繚繞。到眼下的今天時代，所有的都是浮云，客戶只需要：可靠節(jié)能，優(yōu)質氣源！節(jié)能改造方案的實施步驟與順序市場研判，增量市場轉變?yōu)榇媪渴袌?，開拓存量市場是方向！開發(fā)存量市場的客戶，實施節(jié)能改造及能源管理將是下一個利潤增長點。實施步驟，耗電量掌握，準確了解壓縮氣體系統(tǒng)的整體耗能情況，準確了解壓縮氣體系統(tǒng)的各分、子系統(tǒng)設備用電情況。系統(tǒng)整體思維，對用戶整體使用壓縮氣體系統(tǒng)中的管網系統(tǒng)、運作設備、末端用氣實際情況全面了解?方案明確，為客戶“量身定制”節(jié)能方案，明確節(jié)能效果，用數字、圖表等簡潔易懂的文字說明方案實施的必要性和經濟性，突出自身產品在系統(tǒng)中的優(yōu)勢表現(xiàn)，表述對系統(tǒng)改進的合理性和正確性，充分與客戶各層人員溝通，達成方案共識。

常見的一些可能的節(jié)能空間、途徑。肇慶PIPRO空壓氣管道高效的壓縮空氣生產、處理設備；機組的選型、控制方式和管路的優(yōu)化設計；哪里有PIPRO空壓氣管道調整用氣壓力及壓縮空氣系統(tǒng)的現(xiàn)場管理；治理壓損、泄露及用氣裝置的效率提升；利用能源回收裝置，以降低綜合能耗；以上的每一點展開來講都將是大課題，不能強求作為用戶完全掌握所有細節(jié)，但至少應該對空壓機系統(tǒng)節(jié)能有更為全面的認識。以下就借用工廠非常熟悉的全面質量管理理論中的“人、機、料、環(huán)、法”的基本概念，以幫助梳理和理解。人、機、用、法、環(huán)空壓機的系統(tǒng)節(jié)能，對于用戶層面來說，五個主要因素分別是：人、機、用、法、環(huán)。含義如下：空壓機系統(tǒng)，或者稱呼為壓縮空氣系統(tǒng)，是一套復雜的“人機系統(tǒng)”集合體，人在其中：作為勞動者、控制者、監(jiān)視者。“人”的分析：管理者有沒有足夠的重視？有具體的責任人嗎？流程和制度是否完善？技能是否足夠？培訓到位嗎？